Aldemir Estevão entrevista Juliana Metódio, da Solução RH, sobre “O que o candidato a uma vaga de emprego precisa saber”

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Hoje, iremos entrevistar Juliana Metódio – proprietária da Solução RH, psicóloga , especialista em gestão de pessoas.

Na foto, Juliana Metódio e Aldemir Estevão

Juliana, agradeço por ter aceitado nosso convite para esclarecer algumas dúvidas aos leitores e trabalhadores disponíveis no mercado de trabalho que nos acompanham todas as sextas-feiras, nesta coluna.

Apesar da taxa de desemprego do país ter recuada para 11,8% no trimestre finalizado em julho deste ano, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), divulgada 30/8 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e o do número da população desocupada ter diminuído, ainda está muito alto em 12,6 milhões de pessoas no trimestre finalizado em julho.

Diante desses números, vamos falar como elaborar um bom currículo e apresentar-se numa entrevista de trabalho.

O que é necessário conter para elaborar um bom currículo?

Um currículo deve ser especifico para cada cargo.

Deve conter: DADOS PESSOAIS, apenas o nome (em destaque), data de nascimento, contatos, incluindo um número de recado e e-mail.  Não há necessidade de incluir documentos pessoais, essas informações são importantes caso o candidato seja contratado, ou seja, após a fase de seleção. Coloque o OBJETIVO logo abaixo, contendo o cargo ou a área que deseja ocupar. Depois adicione FORMAÇÃO ACADÊMICA que seria ensino médio, superior, especializações. Importante lembrar que se você cursou o ensino superior, consequente já possui o ensino médio, então, não é necessário colocar e logo abaixo FORMAÇAO COMPLEMENTAR – defina seus cursos , profissionalizantes, online entre outros.

Por último, acrescente as EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS, sempre da mais recente para a mais antiga, (em ordem decrescente), contendo nome da empresa, cargo, atividades desempenhadas e o período (data de entrada e saída).

Procurem não fazer um currículo muito extenso, ele deve ser sucinto e de fácil visualização.

 E o que devemos fazer na hora da entrevista?

Pesquisar e descobrir o maior número de informações possíveis sobre a empresa, o site deve ser seu ponto de partida.

Chegar no horário agendado, pois, a falta de capacidade de chegar no horário combinado passa a impressão de falta de interesse pela vaga e programação.

Não leve acompanhantes e ao chegar na empresa seja educado com todos.

Na sala de entrevista, peça licença ao entrar, fale de maneira clara e confiante.

Procurar manter o contato visual durante a entrevista.

Olhar nos olhos do entrevistador

Ouça o que está sendo perguntado e não dê detalhes irrelevantes.

Dê exemplos positivos de sua experiência até o momento.

Seja sincero quando não souber a pergunta, diga que não sabe, mas tem interesse em aprender.

Evite dar respostas muito curtas, com uma única palavra. Mostre seu entusiasmo, demonstre motivação, que quer realmente trabalhar e tenha ATITUDE.

Aldemir Estevão é Gestor de Pessoas e Especialista em Gestão de Pessoas e Segurança do Trabalho

Whatsapp: (14) 99810-8686

Facebook: Aldemir Estevão


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